Высший менеджмент

Наш Клиент, крупный национальный производственно-торговый холдинг (направления деятельности: молочное, мясное, агропромышленное) объявляет конкурс на позицию Генеральный директор холдинга.

Требования к кандидатам:
ВО (техническое, экономическое) ОР на аналогичной позиции от 2 лет (руководство коллективом от 200 человек), опыт управления крупным производственным предприятием, знание основ экономики и финансов, менеджерские качества (способность организовать эффективную работу подразделений управляющей компании и аффилированных производственных предприятий), знание современных технологий оптимизации процессов, М.

Функциональные обязанности:

• Оперативное управление компанией;
• Выполнение функциональных обязанностей директора управляющей компанией холдинга;
• Выполнение обязательств перед клиентами и советом директоров;
• Управление производственными мощностями предприятий холдинга;
• Оперативное планирование и контроль деятельности управляющей компании;
• Обеспечение выполнения запланированных производственных показателей;
• Управление бюджетом и контроль его исполнения.

Личные качества:
сильные организаторские способности, успешный опыт ведения переговоров, нацеленность на результат, самостоятельность.

Заработная плата: 10 000-15 000 у.е. + емкая бонусная часть по ключевым показателям.

Наш клиент, крупная российская компания, более десяти лет успешно работающая на рынке консалтинговых услуг, входящая в тройку лидеров рынка (услуги по оценке бизнеса и нематериальных активов, всех видов имущества, управленческий и финансовый консалтинг, консалтинг девелоперских проектов, строительный аудит и консалтинг), в связи с открытием представительства на Украине, объявляет конкурс на позицию Директор консалтинговой компании (Киев).

Требования к кандидатам:
ВО; ОР на управляющих должностях в компаниях, занимающихся проектными продажами, консалтингом; знание правовых аспектов ведения бизнеса, согласно Украинскому законодательству; навыки продвижения консалтинговых услуг на уровне первых лиц компаний, банков; английский (желательно); ПК (MS Officе); м/ж 30-50 лет.

Функциональные обязанности:

• Открытие компании;
• Организация деятельности компании;
• Операционное руководство;
• Ведение переговоров с потенциальными клиентами;
• Организация и контроль работы по ведению проектов.

Личные качества:
высокий профессионализм, аналитическое и системное мышление, развитые управленческие навыки, ориентированность на результат, презентабельность, коммуникабельность.

Заработная плата: до 5000 у.е. (обсуждается) + годовой бонус.

Наш клиент - крупный производственно-торговый холдинг, реализующий стратегию развития бизнеса на национальном уровне по трем FMCG-направлениям, объявляет конкурс на позицию Бизнес-аналитик.

Требования к кандидатам:
ВО (техническое, экономическое); М 27-32, опыт работы от 5-ти лет в реализации управления структурой коммерческой организации; опыт организации труда, производства; знание инновационных технологий в области автоматизации документооборота, работы с информацией; основ управления персоналом; умение программировать в Excel и Access.

Функциональные обязанности:

• руководство структурным подразделением;
• планирование и организация деятельности, согласно стратегии развития холдинга;
• подготовка проектов нормативных и организационно-распорядительных документов;
• конструктивный анализ эффективности внедряемых процессов в холдинге;
• определение тактических задач для достижения стратегических целей, разработка планов конкретных действий;
• подготовки аналитического материала;
• оперативное принятие и реализация управленческих решений;
• формирование эффективного взаимодействия в коллективе;
• ведение деловых переговоров и проведение интервью;
• осуществление системного подхода в решении задач.

Личные качества:
ответственность, внимательность, работоспособность, возможность выдерживать длительные нагрузки, неконфликтность, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 2 500 у.е. (по результатам собеседования) + обширный соц. пакет.

Требования к кандидатам:
ВО (финансовое, юридическое), опыт работы в крупной компании на должности с аналогичным функционалом от 5 лет, М/Ж 32-40 лет, ПК, успешный опыт в разработке и внедрении методологии по управлению компанией.

Функциональные обязанности:

• Разработка и внедрение принципов мотивации персонала (top-managment)
• Организация взаимодействия внутри управляющей компании, а также между управляющей компанией и предприятиями, входящими в состав холдинга
• Разработка и формирование корпоративной этики, стандартов корпоративной культуры, регламента, корпоративных взаимоотношений, методологии по управлению компанией
• Осуществление полного цикла работ с персоналом

Личные качества:
коммуникабельность, сильные лидерские и организаторские качества, управленческие навыки, объективность, системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость.

Заработная плата: 3000-4000 у.е. (по результатам собеседования) + обширный соц. пакет.

Наш Клиент, крупный иностранный холдинг, в связи с развитием, объявляет конкурс на позицию Финансовый директор (одной из компаний холдинга).

Требования к кандидатам:
ВО (экон.), ОР на аналогичных позициях от 3-x лет в компании розницы; знание основ МСФО, бюджетирования, управленческой отчетности; опыт составления заявок для кредитных комитетов банков.

Функциональные обязанности:

• Постановка бюджетирования и отчетности по МСФО и корпоративным стандартам холдинга;
• Участие в разработке стратегии, планов развития компании;
• Постановка системы риск-менеджмента;
• Общение с банками выпуск облигаций, управление кредитным портфелем, привлечение инвестирования под планы развития;
• Контроль за бухгалтерией;
• Ежедневный контроль платежей;
• Подчинение головному офису.

Личные качества:
инициативность, настойчивость, аккуратность, педантичность, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 5000 у.е. + перспективы финансового роста.

Наш Клиент, крупный национальный производственно-торговый холдинг (направления деятельности: молочное, мясное, агропромышленное) объявляет конкурс на позицию Финансовый директор холдинга.

Требования к кандидатам:
ВО (спец.) + МВА (желательно); ОР на аналогичных позициях от 5лет в производственной компании FMCG; хорошее знание принципов и стандартов управленческого, финансового, бухгалтерского учета и анализа; М/Ж до 40 лет.

Функциональные обязанности:

• Организация работы финансового департамента;
• Разработка финансовой политики холдинга;
• Эффективное стратегическое управление финансами холдинга;
• Внедрение и контроль системы единых стандартов финансового учета и отчетности;
• Создание, внедрение и контроль консолидированных систем: бюджетирования, налогового планирования, финансового контролинга, управления финансовыми активами;
• Внутренний аудит;
• Казначейство;
• Привлечение и распределение инвестиций;
• Разработка методологии оценки финансовой деятельности;
• Анализ, менеджмент и организационный контролинг.

Личные качества:
стратегическое мышление, развитые аналитические способности, отличные организаторские навыки, самостоятельность в принятии решений, ответственность, уравновешенность, честность.

Заработная плата: 7000-10000 у.е. (обсуждается) + перспективы финансового роста.

Наш клиент - международная компания, лидер на рынке игорного бизнеса, объединяющая более 50 современных развлекательных центров в Киеве и других городах Украины, в связи с расширением бизнеса и развитием новых направлений в индустрии развлечений, приглашает специалиста на должность Руководитель отдела по работе с клиентами.

Требования к кандидатам:
ВО (желательно маркетинг), ОР от 2-х лет на аналогичной должности желательно в крупной сетевой компании, Ж/М от 28 до 40 лет; свободное владение русским и английским языками.

Функциональные обязанности:

• Организация отдела по работе с клиентами с "0", руководство отделом;
• Координация работы рекламной службы;
• Поддержание и развитие программ продвижения бренда в регионе;
• Поддержание и развитие существующих программ лояльности;
• Предложение и внедрение новых форм работы с клиентами;
• Организация и развитие системы промо-мероприятий;
• Бюджетирование;
• Планирование и отчетность.

Личные качества:
организаторские способности, коммуникабельность, активная жизненная позиция.

Заработная плата: 3000 у.е. + обучение + карьерный рост.

Наш клиент, известная иностранная компания, специализирующаяся на дистрибуции товаров для дома (хоз.группа), объявляет конкурс на позицию Директор компании (рынок FMCG).

Требования к кандидатам:
В/О (экономист, маркетолог, управленец); О/Р на руководящих позициях до 10 лет; приветствуется опыт развития бизнеса с "0"; ПК (1С.7, 1С.8); наличие водительских прав и загранпаспорта; свободный английский или немецкий; М/Ж до 45 лет.

Функциональные обязанности:

• Руководство компанией в рамках поставленных целей по финансовым и коммерческим показателям
• Создание предприятия с "0".
• Постановка бухгалтерского и управленческого учета.
• Подбор персонала. Создание команды.
• Заключение договоров с Контрагентами.
• Разработка технических целей и задач.
• Планирование, организация, оптимизация бизнес-процессов в компании.
• Организация эффективной маркетинговой политики.

Личные качества:
нацеленность на результат, коммуникабельность, системный подход по постановки задач и контролю их выполнения, аналитическое мышление, требовательность, уравновешенность, лидерство в переговорах, организаторские качества.

Заработная плата: 4000 у.е. + квартальные бонусы + авто + моб. связь + тренинги + финансовый рост с ростом Компании.

Наш Клиент, крупный европейский производитель и поставщик технологий и оборудования для переработки ПЭТ, а также сервисных услуг и запчастей, в связи с расширением приглашает специалиста на вакансию Директор по продаже сервиса и запчастей.

Требования к кандидатам:
ВО (техническое); ОР от 3-х лет по эксплуатации и обслуживанию промышленного оборудования для переработки ПЭТ; знание ПК (MS Office, Outlook, AutoCAD); владение английским на уровне "выше среднего", наличие водительских прав категории В; наличие авто желательно; готовность к командировкам; М до 45 лет.

Функциональные обязанности:

• Продвижение сервисных услуг компании;
• Продажа запасных частей;
• Составление договоров по сервисному обслуживанию;
• Оформление и ведение технической документации;
• Осуществление технического надзора и согласование технических вопросов;
• Работа с клиентами по решению технических вопросов на объектах;
• Консультации сервисных инженеров.

Личные качества:
организаторские способности, инициативность, умение принять решение в нестандартной ситуации, мобильность, хорошие коммуникативные навыки, целеустремленность, обучаемость, ответственность, презентабельный внешний вид.

Заработная плата: от 1500 EUR (белая) + медицинская страховка + моб. связь + соц.гарантии + тренинги + компенсация (в случае использования личного автомобиля).

Наш клиент - западноевропейская компания - лидер рынка, оказывающий полный спектр логистических услуг, включающих международное экспедирование всеми видами транспорта, складирование, дистрибуцию грузов, предоставление таможенно-брокерских услуг приглашает специалиста на вакансию Руководитель отдела продаж логистических услуг.

Требования к кандидатам:
ВО (экономист, маркетолог); ОР в сфере продаж от 5-ти лет; в логистическом бизнесе от 2 лет; ОР на руководящей должности от 2-х лет, М/Ж 25-40 лет; знание английского языка на уровне выше среднего, знание немецкого языка - желательно; наличие загранпаспорта; водительские права категории В; наличие автомобиля желательно.

Функциональные обязанности:

• Организация и развитие отдела продаж;
• Привлечение новых клиентов;
• Управленческий учет и отчетность;
• Мониторинг и анализ рынка;
• Участие в формировании тактики и стратегии развития компании.

Личные качества:
высокий профессионализм, ответственность, интеллигентность, организаторские способности, лидерские качества, презентабельный внешний вид, грамотная речь, добросовестность, инициативность.

Заработная плата: 3000 у.е. + бонусы + обучение + мед.страховка + моб.связь + служебное авто или компенсация за использование собственного + обеды.

версия для печати